365日24時間体制の医療機関では、労働時間のマネージメントが大切です。特別条件付き36協定の締結や、夜勤のシフト体制など、医療労務コンサルタントの経験が豊富な当事務所にご相談ください。

医療と同様に介護業界の労働時間マネージメントは従業員のストレス軽減や離職率防止のためにも必要不可欠です。当事務所の代表は、介護労務に関しての研究を行っており、前職でも介護労務コンサルタントの経験を豊富に持っております。お気軽にご相談ください。

テレワークが一気に普及してきました。労働時間の柔軟さや副業の自由は、企業にも従業員にも大きなメリットとなりえますが、現状の御社の取り組みは本当に合っていますか？
働き方改革、テレワーク導入に関して、当事務所は高い専門性を有しています。企業向けセミナー講師、個別コンサルティング、専門誌への原稿執筆など第一線での豊富な実績を基にご提案いたします。

特定社会保険労務士には、通常の社会保険労務士の業務に加えて、紛争解決手続代理業務に従事することが権利付与されています。特定社労士の有資格者が所属する当事務所では、労使間トラブルに対して法律業務を行い、裁判外での解決――すなわち迅速で費用の安価な解決をお手伝いします。また、賃金の未払い、不当解雇、パワーハラスメント、セクシャルハラスメントなどのトラブルを未然に防ぐため、当事務所の知識と経験とを生かしてまいります。